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Compensation system

实行“以岗位为基础,以绩效为导向”的综合薪酬体系。

薪酬:
工资 +津贴 +奖金+各项补贴+绩效奖金+年终奖

福利:
基本福利:包括社会保险、公积金、员工班车、宿舍、年休假、工作餐、劳动保护用品、婚育礼金等。
差异化福利:对关键岗位员工或核心人才提供的差异性福利,差异化福利方案由公司特批。